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孝感安置房项目部:以战略制度学问为指引 全面提升项目管理水平
来源:孝感安置房项目部 编辑:通讯员:丁飞 日期:2018-12-11 访问次数: 字号:[ ]
  
  图为宣贯现场
  12月9日,企业副总经理杨火冰率国内宣贯一组赴孝感安置房项目,传达股份企业新班子新发展思路及近期上级文件精神,宣贯企业《战略规划》、《制度建设》和《和特质学问》。武汉办事处、孝感置业企业和孝感安置房项目部全体员工参加了宣贯会。
  会上,宣贯组解读了股份企业新班子上任以来的发展新思路,传达了近期上级文件精神,并对企业战略、制度、学问进行系统宣贯。
  杨火冰在讲话中要求项目上下,一是要发挥党建的引领作用,加强项目部班子成员队伍建设,严格落实党建工作监督体系,使党建工作与中心工作相辅相成、协同共进;二是要不断学习,持续加强对股份企业新思路、企业战略、制度、学问的精细化学习,不断提高业务能力水平,努力提升尽职履责能力;三是要内化于心外化于行,做股份企业新思路、企业战略、制度、学问在项目上的实行者和践行者。
  项目部负责人表示,通过本次宣贯学习,使项目部全体员工更深、更准的理解了股份企业新思路、企业战略、制度、学问精神。项目部将以本次宣贯学习为契机,后续不断组织深入学习,做到反反复复学,原原本本学,学深悟透,让股份企业新思路、企业战略、制度、学问在项目部平稳落地、扎根项目,真正做到以股份企业新思路、企业战略、制度、学问为项目管理导向,达到进一步提升项目管理水平。
  
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