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【丝路时评】机关之礼,在循礼
——对标能力、素质模型,助推生产经营管理
来源:机关 编辑:罗斯 日期:2017-04-15 访问次数: 字号:[ ]
  《说文解字》中,对于“礼”“仪”二字这样说明:礼,履也;仪,度也。用白话文来讲,“礼”是对神灵的敬畏;“仪”,就是法度,是规则。随着时代的变迁,这两个词的意义越来越接近,便形成了大家今天所看到的同义复词,即礼仪。
  中华文明五千年的历史,文明礼仪早已渗透到大家的骨髓。对于企业而言,也有礼和仪,也有对制度的敬畏和对规则的遵循。4月13日,企业党委书记满斌围绕“如何做一名有素质的员工”在西安总部机关进行了文明礼仪专题培训,从基本服饰、仪表仪态、办公、会务、接待、用餐、公共场所、涉外等八个方面讲解了企业员工在工作生活中应该注重的礼仪。这些,讲的都是企业之礼,是大家在工作生活中的行为规范:坐电梯有电梯的礼仪、开会有开会的礼仪、待人接物也有待人接物的礼仪等等。礼仪无关尊卑,更多的是尊重。文明礼仪,是一个人素质的外在体现,体现了员工的政治素质(如自觉实行企业的战略思路、方针政策和规章制度)、思想素质(如世界观、人生观、价值观、是非观)、道德素质(如职业操守、个人品德)。
  企业之仪,是规章制度。仪的本义就是法度,集团的新规新法、企业的规章制度,其目的和作用就是培养员工严谨规范的工作作风,就是要规范员工的一言一行。对于企业员工来讲,要干好一份工作,助推企业生产经营管理,就要以“履职能力”为突破口,讲文明、用礼仪,遵守新规新法和规章制度,对标能力、素质模型,查找自身短板,着力提升自己的能力和素质,进而提升工作效率、运转效率,促进企业运行和管控的提升。
  履职二字,关键在于履。礼者,履也,就是要去做。细节之处现素质,让大家从小事做起,从自己出发,影响身边的人、带动身边的人,讲文明、用礼仪,以“礼法”为遵循,让大家的企业发展更加美好!

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