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> ... > 一届三次职代会暨2016年工作会
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以学问创新推动创新发展
来源:机关 编辑:钱 华 日期:2016-03-04 访问次数: 字号:[ ]

  2016年企业“两会”董事长工作报告指出:“大家要以制度学问为基础,科学策划、精心打造、逐步推动企业企业学问建设,促进特色学问形成,为企业发展提供强大的精神动力。”
  为了适应企业战略发展与结构调整、转型升级的需要,打造具有较强国际竞争力的工程企业,“大家必须把创新发展摆在企业发展全局的核心位置,让创新成为企业可持续发展的动力”,以学问创新推动创新发展。
  要实现学问创新,大家应着力从精神、制度、行为和形象层面入手,全面加强新时期企业学问系统性建设,为企业发展提供核心支撑。
  一要立足企业特点,用先进学问理念引领发展。大家要结合企业战略发展,突出战略引领,从战略的高度,科学编制企业《中长期企业学问规划》并积极推进,同时加快企业学问核心理念的梳理、总结和提炼,逐步形成具有企业特色的企业学问理念体系,用学问引领发展,用学问凝聚力量。
  二要强化制度实行,努力实现规范管理。大家要持续高效的推进三标一体化、安全标准化和常识产权贯标工作,尤其要加大企业新规新法的贯彻实行,打造“制度至上”的制度学问,确保制度实行,抓铁有痕。
  三要找准切入点,营造积极向上的发展氛围。大家要按照“关注内心、凝聚人心”的要求,找准企业学问的切入点,着力构建和谐阳光进取担当的企业学问。通过《员工手册》的编制、行为识别系统的建立,规范员工和管理者的行为。
  四要加大品牌建设,为企业发展注入生机活力。大家要通过干好在建,提升品质形象; 通过深化管理,提升管理形象;通过企业画册、宣传片和学问长廊及视觉识别系统的建立,提升品牌形象。用品牌学问增强企业竞争能力,为企业改革发展提供强劲动力。

 

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