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企业召开2015年干部交流大会
来源:机关 日期:2015-03-13 访问次数: 字号:[ ]

  

  图为会议现场  

  为践行集团企业战略实施引导意见和企业战略发展思路,落实集团股份企业、企业“两会”精神, 3月11日,企业召开干部交流大会。集团股份企业总经理助理、企业董事长邓银启出席会议并作重要讲话,企业党委书记满斌对交流干部进行集体廉政谈话。会议由企业总经理冯兴龙主持,企业在陕领导、高管、各职能部室负责人参加会议。
  会议宣读了2015年第一批干部交流文件,来自总部机关、葛新局、建设企业、N-J项目部、国际企业共计15名中层干部列入此次干部交流工作。其中企业领导班子副职人员2人、总部机关职能部门负责人5人、所属单位班子成员和基层干部8人,涉及市场开发、项目管理、经营、财务、行政和党群管理多个岗位。
  这次中层干部工作岗位交流是企业深化干部人事制度改革、强化中层干部队伍建设、优化机关及子、分企业干部队伍结构的一次重要举措。所涉及的人员多、范围广,是三企业组建后的首次,具有较大的挑战性。
  满斌在对交流干部集体廉政谈话中要求交流干部,一要加强学习,提升自我素质,深入理解和贯彻落实企业的规章制度;二要敢于担当,有所作为,无愧企业领导和广大员工的信任与重托;三要清廉从业,贯彻落实党的清廉从业相关要求,坚决杜绝违规违纪事件发生;四要认真履职,迅速转变角色,认真开展好各项工作,为企业发展贡献力量。
  邓银启在讲话中强调,落实好干部交流工作首先要统一思想认识,正确理解中层干部工作岗位交流的重要意义。此次干部交流是结合企业中层干部队伍实际,从破解中层干部队伍建设难题、盘活中层干部资源、激发中层干部队伍活力、优化干部队伍结构、提高干部队伍整体素质的大局出发,经过企业慎重研究而作出的重要决策;其次要树立正确人才观,使人才处于最佳竞技状态。要用“知、举、用、待、育”五个字制定好企业的人才战略,树立强烈的人才意识,寻觅人才、发现人才、举荐人才、使用人才;最后要坚持原则讲规矩,服从组织不容讨价还价。区分干部与普通职工,检验一名干部合不合格,一个重要方面就看讲不讲党性,懂不懂规矩,守不守纪律。
  他要求交流干部,要以高度的政治责任感,自觉把思想和行动统一到企业的决策部署上来,通过扎实有效的工作,进一步开创企业改革创新的新境界,进一步构筑体制机制的新优势,进一步激发干部队伍的新活力,为全面建设具有较强国际竞争力的工程企业而努力奋斗。
  会上,交流干部纷纷表示,坚定服从和拥护企业此次交流工作,一致认为这是企业战略发展的需要,并坚决表态,在新起点,面对新挑战,将以新姿态适应新岗位,继续团结班子、带好队伍、强化管理、做专做精,为企业发展贡献力量。

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